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Avaliação de Desempenho

• Desenvolvemos este processo que serve para estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa – qual sua contribuição para o negócio da organização.
• O processo é elaborado de acordo com o ramo, estrutura e necessidade da empresa cliente.
• Benefícios: melhor sistema de recompensas, feedback constante, permite o desenvolvimento do profissional, melhora o relacionamento interpessoal, aumenta o campo de percepção dos colaboradores, ajuda a empresa a identificar os potenciais talentos, permite a ação de coaching.

 

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