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Gestão por Competências
Elaboramos o processo que visa conduzir as pessoas para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais
O processo consiste em:
- Identificar competências organizacionais;
- Identificar competências de que uma função precisa;
- Identificar competências que o colaborador possui;
- Fazer o cruzamento das informações obtidas, identificando as necessidades de desenvolvimento de cada pessoa e criar um plano de desenvolvimento específico.
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