Gestão por Competências

Elaboramos o processo que visa conduzir as pessoas para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais

O processo consiste em:

  • Identificar competências organizacionais;
  • Identificar competências de que uma função precisa;
  • Identificar competências que o colaborador possui;
  • Fazer o cruzamento das informações obtidas, identificando as necessidades de desenvolvimento de cada pessoa e criar um plano de desenvolvimento específico.

 

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