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Pesquisa de Clima Organizacional

As empresas de sucesso, num mundo tão competitivo, são aquelas que antevêem as mudanças, agindo proativamente: interferindo nos seus futuros.

Assim, conhecer o mercado e também o clima interno são fatores fundamentais para a ação gerencial visando a otimização dos processos rumo ao desenvolvimento organizacional.

Não basta entretanto, conhecer. É preciso agir.

A pesquisa de clima é um termômetro, composto de vários indicadores das percepções do público interno de uma organização. É um retrato, melhor, um raio-X organizacional.

Diante deste "retrato", um plano de ações deve ser estabelecido e implementado visando valorizar as ações assertivas reconhecidas pelos participantes, suprir as necessidades e deficiências apontadas e transformar realidades não satisfatórias para seus colaboradores.

PROCESSO DA PESQUISA DE CLIMA

Definição dos objetivos;
Criação do formulários personalizados;
Aplicação da pesquisa;
Tabulação e Análise dos dados;
Plano de Ação;
Implementação e Acompanhamento;

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